Những đề xuất chiến lược về việc định hình hệ thống giáo dục nghề nghiệp gắn liền với thế mạnh công nghiệp của từng địa phương vừa được đưa ra thảo luận tại sự kiện quan trọng vào sáng ngày 5/8. Sự kiện này diễn ra tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) với chủ đề thúc đẩy sự gắn kết giữa nhà nước, cơ sở giáo dục và khối doanh nghiệp trong việc kiến tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thuộc lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo cùng tiến trình chuyển đổi số.
Trong khuôn khổ chương trình, đại diện cấp cao từ phía Samsung Việt Nam, ông Kim Yong Sup - Phó Tổng Giám đốc, đã chia sẻ những bài học kinh nghiệm quý giá từ hành trình xây dựng nền móng công nghệ của Hàn Quốc. Theo vị lãnh đạo này, việc phát triển đội ngũ nhân sự ưu tú đòi hỏi một chiến lược toàn diện, trong đó sự phối hợp đồng bộ giữa ba chủ thể nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp đóng vai trò quyết định.
Đề xuất mô hình trường nghề chuyên biệt theo từng vùng kinh tế
Phân tích sâu hơn về thực tiễn đào tạo, ông Kim Yong Sup đưa ra quan điểm rằng Việt Nam có thể cân nhắc thành lập các cơ sở giáo dục nghề nghiệp bám sát định hướng phát triển công nghiệp của mỗi khu vực địa lý cụ thể. Cụ thể hóa tầm nhìn này, ông gợi ý:
- Khu vực miền Bắc có thể định hướng xây dựng các cơ sở chuyên sâu về công nghệ màn hình hoặc các mô hình nhà máy thông minh.
- Khu vực miền Trung có thế mạnh về công nghiệp hàng hải có thể tập trung phát triển các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực đóng tàu.
Thông qua phương thức này, hệ thống giáo dục có thể tôi luyện nên những chuyên gia xuất sắc, nắm vững kỹ năng chuyên sâu trong một lĩnh vực hẹp, từ đó tạo nền móng vững chắc cho sự cất cánh của toàn ngành công nghệ.
Nhìn nhận về quá trình chuyển mình của Hàn Quốc từ một nền kinh tế còn nhiều bộn bề để trở thành một cường quốc công nghệ hàng đầu thế giới, ông Kim nhấn mạnh tầm quan trọng của hệ thống trường trung học chuyên nghiệp trong quá khứ. Chính quyền khi đó đã triển khai chính sách tuyển chọn những học sinh ưu tú ở bậc trung học, đồng thời cung cấp các gói hỗ trợ toàn diện về học phí cũng như chỗ ở. Trong khi các nhà trường tập trung trang bị kiến thức thực hành cốt lõi về cơ khí và điện tử, thì khối doanh nghiệp đảm nhận khâu tổ chức thực tập và cam kết bố trí việc làm ổn định ngay sau khi học sinh hoàn thành chương trình học.
Nhờ vào cơ chế gắn kết chặt chẽ này, thế hệ lao động trẻ đã nắm bắt thành công các công nghệ trọng yếu, tạo dựng bệ phóng vững chắc cho ngành công nghiệp quốc gia. Lãnh đạo Samsung Việt Nam bày tỏ kỳ vọng Việt Nam có thể nghiên cứu và đẩy mạnh hơn nữa những cơ chế phối hợp tương tự trong giai đoạn hiện nay.
Vai trò trọng yếu của liên kết ba nhà trong kỷ nguyên số
Bước vào giai đoạn phát triển mới dưới sự chi phối của trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ bán dẫn và chuyển đổi số, bất kỳ tổ chức hay doanh nghiệp đơn lẻ nào cũng không thể tự mình giải quyết trọn vẹn bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Sự cộng hưởng sức mạnh từ ba thành tố cấu thành hệ sinh thái gồm nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp chính là chìa khóa duy nhất để tạo ra nguồn lao động đáp ứng được những tiêu chuẩn khắt khe từ thị trường toàn cầu.
Cùng chung góc nhìn về tầm quan trọng của nhân tố con người, ông Đỗ Tiến Thịnh - Phó Giám đốc NIC, khẳng định rằng khoa học công nghệ và chuyển đổi số chỉ thực sự phát huy vai trò là động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế khi sở hữu nguồn nhân lực đủ sức thích ứng với tốc độ biến đổi nhanh chóng của thị trường.
Đánh giá về mô hình hợp tác đa phương này, ông Đỗ Tiến Thịnh chỉ rõ chức năng của từng bên:
- Nhà nước: Đóng vai trò kiến tạo hệ thống pháp lý, hoàn thiện các hành lang pháp lý và chính sách, qua đó tạo dựng môi trường thông thoáng cho các hoạt động hợp tác phát triển.
- Nhà trường: Đảm nhận chức năng cốt lõi là đào tạo chuyên môn, đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và cung ứng nguồn lực lao động cho xã hội.
- Doanh nghiệp: Là đơn vị định hình nhu cầu thực tế của thị trường, thực hiện chuyển giao công nghệ, kiến tạo môi trường thực hành thực tế và trực tiếp tiếp nhận nhân sự sau khi tốt nghiệp.
Sự kết nối nhịp nhàng giữa ba chủ thể này sẽ giúp thu hẹp đáng kể khoảng cách giữa nội dung đào tạo trong nhà trường và yêu cầu thực tiễn từ doanh nghiệp, đồng thời bảo đảm các chương trình phát triển nhân lực mang tính thực chất và tạo ra giá trị bền vững lâu dài.
Triển khai các chương trình đào tạo công nghệ cao thực tế
Nhằm cụ thể hóa những định hướng chiến lược trên, NIC đã tiến hành hợp tác chiến lược cùng Samsung và gần 20 trường đại học, cao đẳng trên toàn quốc để triển khai Chương trình Samsung Innovation Campus (SIC) giai đoạn 2026. Sáng kiến này đặt mục tiêu trang bị năng lực công nghệ tiên tiến cho khoảng 2.200 sinh viên ngay trong năm nay.
Trong cấu trúc vận hành của chương trình, các trường đại học chịu trách nhiệm quản lý công tác tuyển sinh, trong khi Samsung cung cấp toàn bộ hệ thống giáo trình đạt chuẩn quốc tế cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm thực tế. Về phần mình, NIC đóng vai trò là cầu nối lan tỏa mô hình này trên quy mô toàn quốc.
Hệ thống cơ sở vật chất phục vụ đào tạo công nghệ không ngừng được mở rộng qua từng giai đoạn. Sau dấu mốc khai trương phòng học SIC quy mô lớn tại Đại học Quy Nhơn (Bình Định) vào tháng 4 vừa qua, một không gian tương đương với diện tích khoảng 1.000 m² cũng đang trong quá trình chuẩn bị ra mắt tại Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông Thái Nguyên.
Song song với đó, đại diện Samsung tiết lộ đơn vị này đang làm việc tích cực với chính quyền tỉnh Phú Thọ nhằm xúc tiến việc thiết lập trung tâm đào tạo công nghệ tiếp theo trong thời gian tới.
Không chỉ dừng lại ở khối giáo dục đại học, các sáng kiến hướng đến học sinh phổ thông như cuộc thi Solve for Tomorrow cũng ghi nhận những con số ấn tượng khi thu hút tới 2.900 ý tưởng sáng tạo từ 1.400 cơ sở giáo dục trên cả nước trong năm 2026.
Lãnh đạo Samsung Việt Nam tái khẳng định cam kết sẽ tiếp tục mở rộng quy mô hợp tác cùng NIC cùng các cơ sở giáo dục trên toàn quốc, từng bước chuyển hóa tiềm năng to lớn của thế hệ trẻ thành năng lực công nghệ thực tiễn, đóng góp trực tiếp vào công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.
Góc nhìn chuyên gia kỹ thuật từ TTC Việt Nam
Dưới góc độ của một đơn vị tiên phong cung cấp giải pháp hạ tầng mạng và viễn thông, các chuyên gia kỹ thuật tại TTC Việt Nam đánh giá rằng việc phát triển nguồn nhân lực công nghệ gắn liền với đặc thù vùng miền là một hướng đi mang tính chiến lược và vô cùng cấp thiết. Khi các doanh nghiệp công nghệ lớn liên tục mở rộng đầu tư vào Việt Nam, hệ thống hạ tầng viễn thông, trung tâm dữ liệu và mạng lưới kết nối tại các địa phương cũng cần được nâng cấp đồng bộ để tương xứng với tốc độ phát triển công nghiệp. Việc đào tạo ra những kỹ sư, kỹ thuật viên có chuyên môn sâu bám sát thế mạnh từng vùng không chỉ giải quyết triệt để bài toán thiếu hụt nhân sự chất lượng cao mà còn tạo động lực mạnh mẽ để tối ưu hóa hiệu quả vận hành hệ thống mạng và hạ tầng số cho toàn bộ nền kinh tế.
Để được tư vấn chi tiết về các giải pháp hạ tầng mạng, viễn thông và chuyển đổi số tối ưu nhất cho doanh nghiệp của bạn, hãy liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia hàng đầu của TTC Việt Nam tại ttcvn.net để nhận được sự hỗ trợ tận tâm và chuyên nghiệp.
