Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin đã đặt ra những yêu cầu mới đối với lực lượng lao động trẻ tại Việt Nam. Việc làm chủ các giải pháp hạ tầng hiện đại không chỉ đòi hỏi nền tảng kiến thức vững vàng mà còn cần sự nhạy bén trong việc áp dụng vào môi trường doanh nghiệp thực tế. Những câu chuyện thực tế từ các bạn trẻ vừa bước ra từ ghế nhà trường chính là minh chứng rõ nét cho quá trình chuyển đổi này.
Từ nền tảng công nghệ thông tin đến cơ hội nghề nghiệp trong ngành đám mây
Lương Tiến Dũng, một sinh viên năm cuối theo học tại Trường Đại học Giao thông Vận tải, đã bén duyên với lĩnh vực điện toán đám mây một cách vô cùng ngẫu nhiên. Khi theo đuổi chuyên ngành Kỹ thuật Dữ liệu thuộc ngành Công nghệ thông tin, Dũng nhận thức rõ ràng rằng việc quản lý và xử lý khối lượng thông tin khổng lồ đòi hỏi một nền tảng hạ tầng tối ưu. Chính vì lý do này, anh bắt đầu tìm hiểu sâu hơn về công nghệ Cloud.
Thông qua một diễn đàn học tập trực tuyến về các dịch vụ của Amazon Web Services (AWS), Dũng tiếp cận với chương trình First Cloud & AI Journey (FCAJ). Đây là sáng kiến đào tạo và thực hành chuyên sâu tập trung vào mảng AWS Cloud và trí tuệ nhân tạo, hướng đến đối tượng là học sinh, sinh viên cùng giới trẻ Việt Nam. Thống kê cho thấy, kể từ khi ra mắt vào năm 2021, chương trình này đã thu hút sự tham gia của hơn 15.000 học viên.
Chia sẻ về giai đoạn đầu, Dũng thừa nhận xuất phát điểm của bản thân gần như là con số không. Tuy nhiên, nhờ sự đồng hành của đội ngũ cố vấn chuyên môn cùng lộ trình bài bản, anh lần lượt chinh phục các mảng kiến thức từ hệ thống mạng, bảo mật cho đến các dịch vụ cốt lõi như EC2, S3, IAM, trước khi tiến xa hơn vào lĩnh vực kỹ thuật dữ liệu.
Rút ngắn thời gian thử thách tại môi trường doanh nghiệp
Những kiến thức tích lũy từ quá trình tự học đã nhanh chóng được Dũng áp dụng vào thực tiễn khi anh đảm nhận vị trí thực tập sinh kỹ thuật đám mây tại Cloud Kinetics. Điểm nhấn đáng chú ý trong hành trình này là việc Dũng chỉ mất khoảng ba tháng để chuyển đổi từ vai trò thực tập sinh sang nhân viên chính thức.
Theo chia sẻ từ đại diện doanh nghiệp là bà Vy Nguyễn - Giám đốc Nhân sự Cloud Kinetics, chương trình thực tập tại công ty hiện được quy hoạch trong thời gian 6 tháng, thay vì kéo dài 12 tháng như trước đây. Trong tháng đầu tiên, các bạn trẻ tiếp tục trau dồi chuyên môn, hoàn thành chứng chỉ cần thiết và làm quen với tác phong làm việc chuyên nghiệp. Bắt đầu từ tháng thứ hai, các thực tập sinh đã có thể trực tiếp tham gia vào các dự án dưới sự hướng dẫn sát sao từ các kỹ sư kỳ cựu.
Đối với trường hợp của Dũng, chỉ sau ba tháng làm việc, nhóm phụ trách dự án đã đưa ra đề xuất tuyển dụng chính thức. Đánh giá về trường hợp này, đại diện công ty cho biết đây là một cột mốc đặc biệt khi năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên đã hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu để đồng hành lâu dài cùng đội ngũ triển khai tại Việt Nam.
Giải pháp hạ tầng giúp hiện thực hóa các mô hình nghiên cứu
Nếu câu chuyện của Dũng minh chứng cho việc chuẩn bị kỹ lưỡng giúp tăng tốc độ thích nghi, thì hành trình của Nguyễn Đức Mạnh - người bạn học cùng trường với Dũng lại mang đến một góc nhìn hoàn toàn khác biệt. Mạnh vốn có thế mạnh trong mảng nghiên cứu chuyên sâu về trí tuệ nhân tạo lý thuyết, tập trung tối ưu hóa các mạng neuron và mô hình toán học.
Dù vậy, sau khi hoàn thiện các mô hình trên không gian nghiên cứu độc lập, Mạnh nhận ra một rào cản lớn: những kết quả xuất sắc trong phòng thí nghiệm lại không đạt được hiệu quả tương tự khi tiếp cận người dùng cuối. Nguyên nhân này đã dẫn dắt anh đến với công nghệ đám mây. Theo quan điểm của Mạnh, hạ tầng Cloud chính là cầu nối vững chắc giúp đưa các thuật toán và kết quả nghiên cứu tiến gần hơn đến thực tế sử dụng.
Hiện tại, với tư cách là nghiên cứu sinh kiêm trợ giảng tại Trường Đại học VinUni, Mạnh tiếp tục nhìn nhận rõ bài toán này trong công tác giảng dạy. Nhiều người học có thể xây dựng các ứng dụng trên máy tính cá nhân nhưng lại lúng túng khi đưa hệ thống vận hành ở quy mô lớn. Do đó, trong các giờ học, anh thường xuyên giới thiệu các giải pháp lưu trữ và triển khai AI tiên tiến như Amazon SageMaker hay Amazon Bedrock.
Một trong những dự án tiêu biểu mà Mạnh tâm đắc là hệ thống trợ lý giọng nói hỗ trợ người dân thực hiện các thủ tục hành chính một cách dễ dàng. Ứng dụng này cho phép người dùng giao tiếp bằng tiếng Việt để tự động điền các thông tin vào biểu mẫu tương ứng. Sau khi giành giải thưởng cao tại một cuộc thi lập trình, anh đã đưa giải pháp này vào thử nghiệm thực tế trong gia đình và định hướng mở rộng phát triển trong thời gian tới.
Góc nhìn chuyên gia kỹ thuật từ TTC Việt Nam
Nhận định từ các chuyên gia kỹ thuật của TTC Việt Nam, sự bùng nổ của điện toán đám mây và trí tuệ nhân tạo đang tái định nghĩa tiêu chuẩn tuyển dụng trong ngành viễn thông và công nghệ. Các doanh nghiệp hiện nay không chỉ tìm kiếm những cá nhân giỏi thuật toán, mà ưu tiên những kỹ sư am hiểu sâu sắc về kiến thức nền tảng mạng, khả năng bảo mật hạ tầng và tư duy tối ưu hóa hệ thống. Việc đầu tư bài bản vào các giải pháp kết nối mạng đồng bộ chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp khai thác tối đa sức mạnh của công nghệ số trong kỷ nguyên mới.
Yêu cầu năng lực toàn diện của nhà tuyển dụng trong kỷ nguyên số
Từ những trải nghiệm thực tế của các kỹ sư trẻ, có thể thấy thách thức lớn nhất không chỉ nằm ở việc trang bị kiến thức công nghệ, mà là làm sao để sẵn sàng thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Báo cáo nghiên cứu về tiềm năng trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam do AWS thực hiện đã chỉ ra những con số đáng chú ý. Cụ thể, phần lớn doanh nghiệp đánh giá cao khả năng phán đoán và tư duy phản biện hơn là các kỹ năng kỹ thuật đơn thuần, đồng thời sự thiếu hụt về kỹ năng số vẫn là rào cản lớn.
Dưới lăng kính của nhà tuyển dụng, năng lực chuyên môn kỹ thuật vẫn giữ vai trò là nền tảng cốt lõi không thể thiếu. Người lao động không thể chỉ chạy theo các công cụ mới mà bỏ qua kiến thức chuyên ngành cốt lõi của mình. Song song với đó, việc thấu hiểu quy trình vận hành và nghiệp vụ thực tế của doanh nghiệp là yếu tố vô cùng quan trọng. Một kỹ sư giỏi không chỉ biết công nghệ có thể làm gì, mà còn phải xác định chính xác bài toán của bộ phận kinh doanh nằm ở đâu để đưa ra giải pháp phù hợp.
Bên cạnh đó, các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, lắng nghe và đặt câu hỏi đóng vai trò quyết định trong việc phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác nhau như kinh doanh, nhân sự hay truyền thông. Khoảng cách giữa ghế nhà trường và doanh nghiệp luôn tồn tại, và dù các chương trình đào tạo có thể rút ngắn khoảng cách đó, trải nghiệm thực tế trong môi trường làm việc vẫn là yếu tố không gì thay thế được.
Để được tư vấn chi tiết về các giải pháp mạng, hạ tầng viễn thông và chuyển đổi số tối ưu nhất cho doanh nghiệp của bạn, hãy liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia của TTC Việt Nam thông qua website ttcvn.net hoặc hotline chính thức để nhận được sự hỗ trợ tận tâm và chuyên nghiệp nhất.
