Xu hướng tinh giản bộ máy nhân sự tại Oracle
Trong khoảng thời gian 12 tháng gần đây, gã khổng lồ công nghệ Oracle đã thực hiện một đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn với tổng số 21.000 vị trí bị loại bỏ. Con số này vượt xa các dự báo trước đó và phản ánh rõ nét chiến lược tái cấu trúc mạnh mẽ của doanh nghiệp nhằm thích ứng với sự phát triển thần tốc của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI).
Thông qua hồ sơ tài chính thường niên được gửi đến cơ quan quản lý vào ngày 22/6, phía Oracle đã xác nhận rằng việc áp dụng và tích hợp công nghệ AI vào mọi quy trình vận hành chính là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến việc thu hẹp quy mô lực lượng lao động. Xu hướng này được dự báo sẽ còn tiếp tục kéo dài trong tương lai khi công ty tối ưu hóa hiệu suất bằng tự động hóa.
Số liệu về sự thay đổi lực lượng lao động toàn cầu
Dựa trên các báo cáo tài chính của hãng, tính đến ngày 31/5, tổng số lượng nhân viên toàn thời gian tại Oracle đã giảm xuống còn 141.000 người. So sánh với con số 162.000 nhân viên của một năm trước đó, có thể thấy rõ quy mô nhân sự đã giảm đi đáng kể. Quá trình tái cấu trúc này đã tiêu tốn của công ty một khoản chi phí lên tới 1,8 tỷ USD.
Áp lực tài chính đối với Oracle bắt nguồn từ nhu cầu đầu tư khổng lồ cho hạ tầng trung tâm dữ liệu AI để cung ứng cho các đối tác chiến lược như OpenAI. Để duy trì sức cạnh tranh và đảm bảo nguồn vốn cho những hạ tầng này, từ đầu năm 2026, Oracle đã bắt đầu tiến hành cắt giảm nhân sự trên diện rộng.
Góc nhìn chuyên gia từ TTC Việt Nam
Nhận định từ chuyên gia kỹ thuật của TTC Việt Nam: "Việc các tập đoàn công nghệ lớn như Oracle, Meta hay Amazon cắt giảm nhân sự để chuyển hướng sang AI không phải là sự suy thoái đơn thuần, mà là sự chuyển dịch mô hình vận hành hạ tầng mạng. Tại TTC Việt Nam, chúng tôi nhận thấy các giải pháp mạng hiện đại ngày nay yêu cầu sự đồng bộ giữa phần cứng hiệu năng cao và các tác nhân AI để quản trị tự động. Các doanh nghiệp đang ưu tiên tái phân bổ ngân sách từ chi phí nhân sự vận hành thủ công sang đầu tư vào hạ tầng trung tâm dữ liệu, chip bán dẫn và an ninh mạng để tăng cường tính tự chủ của hệ thống."
Bối cảnh thị trường công nghệ năm 2026
Năm 2026 đánh dấu một giai đoạn biến động mạnh trong ngành công nghệ khi nhiều ông lớn đồng loạt tinh giản biên chế vì nhiều mục tiêu khác nhau:
- Meta: Trong tháng 5, công ty này thông báo cắt giảm 8.000 nhân viên (tương đương 10% lực lượng lao động) và thực hiện điều chuyển 7.000 người sang các dự án AI. CEO Mark Zuckerberg nhấn mạnh sự cần thiết của việc cắt giảm vì sự thành công trong lĩnh vực AI là đầy thách thức và không được đảm bảo.
- Cisco: Cũng trong tháng 5, hãng đã cắt giảm gần 4.000 vị trí, chiếm khoảng 5% tổng nhân sự toàn cầu, bất chấp việc kết quả kinh doanh đạt kỳ vọng. Động thái này nhằm mục tiêu tái phân bổ nguồn lực sang các mảng trọng yếu như AI, chip bán dẫn, quang học và an ninh mạng theo chia sẻ của Giám đốc tài chính Mark Patterson.
- Amazon: Sau khi đã cắt giảm 14.000 người vào tháng 10/2025, đến đầu năm 2026, Amazon tiếp tục cho thôi việc 16.000 nhân viên văn phòng. CEO Andy Jassy đã từng đưa ra cảnh báo từ tháng 6/2025 về việc thay đổi phương thức làm việc khi triển khai AI tạo sinh và các tác nhân AI, khẳng định rằng nhu cầu về số lượng nhân sự sẽ giảm xuống trong tương lai.
Để được tư vấn về các giải pháp mạng, hạ tầng viễn thông tối ưu và ứng dụng công nghệ hiện đại cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ ngay với TTC Việt Nam (ttcvn.net) để nhận hỗ trợ từ đội ngũ chuyên gia kỹ thuật hàng đầu.
