Thị trường lao động tại Mỹ hiện đang đối mặt với nhiều áp lực lớn từ các chính sách thuế quan, sự bất ổn của nền kinh tế toàn cầu cùng với sự bùng nổ mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo. Những yếu tố này khiến cho hàng loạt cử nhân vừa mới ra trường gặp phải không ít trở ngại trong quá trình tìm kiếm việc làm ổn định.
Cơ hội nghề nghiệp dịch chuyển từ thung lũng silicon sang các công trường xây dựng
Nhận định về xu hướng này, ông Jensen Huang cho rằng những vị trí việc làm hấp dẫn và đáng mơ ước nhất trong thập niên tới sẽ không chỉ tập trung tại các trung tâm công nghệ như Thung lũng Silicon hay các trung tâm tài chính lớn ở Phố Wall. Thay vào đó, chúng sẽ xuất hiện dày đặc trên các công trường xây dựng trên khắp thế giới. Vị lãnh đạo Nvidia đánh giá nhân loại đang chứng kiến đợt phát triển hạ tầng có quy mô vĩ đại nhất lịch sử, khi các tập đoàn công nghệ lớn liên tục rót nguồn vốn khổng lồ vào việc xây dựng hệ thống trung tâm dữ liệu chuyên dụng để phục vụ cho sự tiến bộ của trí tuệ nhân tạo.
Theo các số liệu dự báo, các doanh nghiệp công nghệ dự kiến sẽ chi trả khoảng 7.000 tỷ USD vào cơ sở hạ tầng trung tâm dữ liệu trên phạm vi toàn cầu trước thời điểm năm 2030, nhằm mục đích đáp ứng trọn vẹn nhu cầu tính toán và phát triển của công nghệ AI hiện đại.
Trong một bài phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới diễn ra ở Davos vào tháng 1, khi đứng cạnh CEO BlackRock là ông Larry Fink, vị CEO của Nvidia đã chia sẻ rằng thật tuyệt vời khi những cơ hội việc làm mới lại thuộc về các lĩnh vực lao động thiết thực như thợ điện, thợ ống nước, công nhân xây dựng hay công nhân luyện thép.
Không cần bằng tiến sĩ để sở hữu mức thu nhập sáu con số
Đề cập đến vấn đề chuyên môn và thu nhập, CEO Nvidia khẳng định rằng lực lượng nhân sự lành nghề đang trực tiếp tham gia thi công các nhà máy chế tạo chip, hệ thống máy tính cùng hạ tầng AI đang rơi vào tình trạng thiếu hụt trầm trọng. Đáng chú ý là rất nhiều vị trí trong số đó có mức đãi ngộ vượt mốc 100.000 USD mỗi năm nhưng lại không hề đặt ra yêu cầu phải có bằng cấp đại học.
Ông cũng nhấn mạnh thêm rằng bất kỳ ai cũng nên được trao cơ hội tạo ra nguồn thu nhập tốt cho bản thân mà không nhất thiết phải sở hữu một tấm bằng tiến sĩ chuyên ngành khoa học máy tính.
Các dữ liệu từ nghiên cứu của tổ chức McKinsey chỉ ra rằng, trong khoảng thời gian từ năm 2023 đến năm 2030, nước Mỹ sẽ cần phải bổ sung một lượng lớn nhân sự bao gồm khoảng 130.000 thợ điện, 240.000 công nhân xây dựng cùng với 150.000 giám sát công trình để kịp thời đáp ứng yêu cầu phát triển hạ tầng phục vụ AI.
Đây hoàn toàn không phải lần đầu tiên nhà lãnh đạo cao nhất của Nvidia đưa ra những dự báo về làn sóng bùng nổ của các ngành nghề đòi hỏi kỹ thuật lao động tay chân. Trong một buổi phỏng vấn với hãng tin Channel 4 News vào năm 2025, ông từng nhận định rằng nhu cầu tuyển dụng nhân sự có tay nghề cao sẽ tăng trưởng với tốc độ chóng mặt. Theo ông, lĩnh vực lao động kỹ thuật trong mọi nền kinh tế sẽ chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ với nhu cầu nhân lực tăng gấp đôi rồi lại tiếp tục nhân đôi qua mỗi năm.
Những thách thức trong quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động
Mặc dù tiềm năng phát triển là rất lớn, thế nhưng nhiều nhà quản lý doanh nghiệp hàng đầu vẫn bày tỏ sự lo ngại rằng quá trình chuyển đổi này sẽ gặp phải không ít chông gai và thử thách thực tế.
Chia sẻ về vấn đề này, CEO Ford là ông Jim Farley cho biết công nghệ trí tuệ nhân tạo đang làm thu hẹp đáng kể các vị trí công việc văn phòng vốn dành cho những người mới bước chân vào thị trường lao động. Trong khi đó, hệ thống giáo dục hiện hành vẫn duy trì định hướng đưa học sinh đi theo con đường đại học kéo dài bốn năm. Ông cho biết tỷ lệ tuyển dụng nhân sự mới tại các công ty công nghệ đã sụt giảm tới 50% tính từ năm 2019, đồng thời đưa ra cảnh báo rằng AI có khả năng thay thế một nửa lực lượng nhân sự làm việc trong các văn phòng tại Mỹ.
Bên cạnh đó, ông Farley cũng chỉ ra rằng nước Mỹ hiện đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn lao động phổ thông nhằm phục hồi năng lực sản xuất công nghiệp nội địa. Theo thống kê của vị này, quốc gia này đang thiếu hụt khoảng 600.000 công nhân làm việc trong các nhà máy cùng với 500.000 công nhân xây dựng.
Đồng quan điểm trên, CEO BlackRock Larry Fink cũng đưa ra những cảnh báo rằng nhóm thợ điện sẽ là lực lượng lao động bị thiếu hụt nghiêm trọng nhất vào thời điểm các tập đoàn đồng loạt tiến hành xây dựng các trung tâm dữ liệu AI quy mô lớn.
Dựa theo số liệu thống kê từ Cục Thống kê Lao động Mỹ, tốc độ tăng trưởng việc làm dành cho ngành nghề thợ điện trong thập kỷ tới dự kiến chỉ đạt khoảng 9%. Con số này bị đánh giá là quá thấp và hoàn toàn không đủ khả năng đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường.
Ông Fink tiết lộ rằng ông từng trao đổi với các thành viên thuộc nhóm cố vấn của Tổng thống Donald Trump về nguy cơ nước Mỹ sẽ không còn đủ số lượng thợ điện cần thiết để thi công các trung tâm dữ liệu phục vụ AI. Đơn giản là xã hội hiện tại đang không có đủ nguồn nhân lực để thực hiện các dự án này.
Góc nhìn chuyên gia kỹ thuật từ TTC Việt Nam
Nhìn nhận từ thực tiễn phát triển hạ tầng mạng và viễn thông tại thị trường Việt Nam cũng như xu hướng toàn cầu, các chuyên gia kỹ thuật của TTC Việt Nam đánh giá rằng sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và các trung tâm dữ liệu (Data Center) đang đặt ra tiêu chuẩn hoàn toàn mới cho ngành xây dựng hạ tầng số. Không chỉ đòi hỏi các thiết bị phần cứng tối tân, bài toán cốt lõi hiện nay nằm ở hệ thống điện năng ổn định, hạ tầng cáp quang tốc độ cao và hệ thống làm mát phức tạp. Điều này đồng nghĩa với việc vai trò của các kỹ sư điện, thợ kỹ thuật lành nghề và chuyên gia lắp đặt hạ tầng đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, khẳng định tầm nhìn dài hạn về giá trị của lao động kỹ thuật chuyên sâu trong kỷ nguyên số.
Để được tư vấn chi tiết về các giải pháp hạ tầng mạng, viễn thông và trung tâm dữ liệu chuẩn quốc tế, Quý khách hàng vui lòng liên hệ ngay với đơn vị hàng đầu TTC Việt Nam qua website ttcvn.net để nhận hỗ trợ chuyên sâu từ đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm.
